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2026年公司休假管理制度

为规范公司休假管理，保障员工的合法权益，提高工作效率，促进公司健康发展，特制定本制度。

一、总则

1.1本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、实习生等。

1.2公司实行国家法定节假日制度，并在此基础上提供额外的休假政策，以鼓励员工休息和调整，提高工作积极性。

1.3公司休假管理制度旨在确保员工在休假期间的工作安排合理，休假后的工作衔接顺畅，同时保障公司的正常运营。

二、法定节假日

2.1国家法定节假日包括但不限于：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

2.2法定节假日为带薪休假，员工在法定节假日休假期间，公司按正常工资标准支