输血人员绩效考核评分细则表.docx

输血人员绩效考核评分细则表

一、考核说明

1.考核适用范围：各级医疗机构输血科（血库）在职工作人员，含医师、技师、护士、行政辅助岗人员，劳务派遣及见习人员参照执行。

2.考核周期：月度考核占年度考核权重60%，季度考核占权重30%，年度附加项占权重10%；月度考核每月5日前完成上月评分，季度考核每季度首月10日前完成上季度评分，年度考核每年1月15日前完成上年度综合评分。

3.评分规则：总分为1000分，其中基础工作指标600分、质量安全指标250分、能力提升与服务指标100分、附加加减分项50分；900分及以上为优秀，800-899分为良好，700-799分为合格，600-699分为基