企业双重预防机制与安全培训深度融合.pptVIP

风险分级管控与隐患排查治理双体系培训;前言

构建风险分级管控与隐患排查治理体系，目标是要实现事故的双重预防性工作机制，是“基于风险”的过程安全管理理念的详细实践，是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。前者需要在政府引导下由企业落实主体责任，后者需要在企业落实主体责任的基础上督导、监管和执法。两者是上下承接关系，前者是源头，是预防事故的第一道防线，后者是预防事故的末端治理。

构建两个体系需要一种过程，需要研究研发、需要配套标准、需要配套资源，是企业责任主体和政府监管主体的有效手段。体系建设处理了安全生产的长期有效机制，能够有效破解目前安全生产工作的很多瓶颈。

;创建双重预防机制的起源;李克强总理同步指出：;;风险分级管控

依据风险评价的分级成果，依据危险源的风险级别，采用不同的管控办法，交由不同层级管控，按照风险级别、所需的资源、需具备的管控能力、管控办法的复杂性及难易程度等原因，确定不同的管控层级。并逐层管控资源、管控能力、管控办法复杂及难易程度等原因而确定不同管控层级的风险管控方式。风险分级管控基本标准是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控。

有的企业要求如一级、二级风险可由企业直接管控；三级可由车间级管控；四级可由班组或岗位管控或因风险较小可