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网络安全培训考核制度

为规范单位网络安全培训与考核工作，强化全员网络安全意识，提升网络安全防护能力，落实《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《关键信息基础设施安全保护条例》《网络安全等级保护条例》等法律法规要求，结合本单位实际，制定本制度。本制度适用于本单位全体在职员工、劳务派遣人员、第三方驻场人员、外包服务人员、临时访客及外协合作人员，涵盖单位所有网络系统、信息系统、业务系统相关的网络安全培训活动及考核工作。

1组织与职责

1.1网络安全管理委员会

负责审批年度网络安全培训计划，保障培训经费、场地、师资、技术平台等各类资源，对培训考核工作进行整体监督，审批考核结果应用方案，协调解决培训考核工作中的重大问题。

1.2网络安全管理部门

牵头开展需求调研，制定年度网络安全培训计划，组织实施各类培训活动，负责考核命题、考务组织、成绩统计，管理全员培训考核档案，汇总分析培训考核结果，动态更新培训内容与题库，对接外部专业机构开展专项培训，向网络安全管理委员会报告年度培训考核工作情况。

1.3各业务部门

负责组织本部门人员按时参加培训，督促本部门人员完成规定学时与考核，收集上报本部门网络安全培训需求，配合网络安全管理部门开展场景化模拟考核，落实本部门网络安全培训整改要求。

1.4人力资源部门

负责将网络安全培训考核结果纳入员工个人人