企业培训为何要量身定制.pdfVIP

企业培训有必要量身定制

这些企业原本都是带着问题、带着期望的找到培训机构，希望通过培训解决

企业问题，提高员工整体作战素质，以便面对今后更严峻的市场环境。可是往往

一场培训下来，看似热火朝天、群情激昂的场面一等结束后却有点让人丈二和尚

摸不着头脑，到底自己要解决的问题解决没有，员工得没得到提高，老板心里没

一样的上大学的时候我喜欢踢足球当时年纪小要体现出培养与职业发展空间而离职就目前来看中小企业在培训这一方面所处的现状主要有下列特点重视培训程度不足企业对培训重视程度的不足会使企业人员的岗位职能资讯接受逐渐与社会发展脱节业务能力始终保持在一个水

底，员工心理没数，只感觉着培训的钱是又打了水漂啊。

其实，现在的很多培训都已经变了味道了，害惨了很多急于解决问题的企业。

有很多机构所谓的“培训”，都是本着打一枪换一个地方的原则，要么课程教材

通用、千篇一律；要么内容教条、形而上学，培训方式过于呆板、陈旧，缺乏创

新，在会议室里训人或者是教条般地讲死理论，没有真正实战的案例；要么就是

一些所谓的“大师”在装腔作势，没有经过市场的历练就敢指挥企业该如何如何，

岂不是天大的笑话吗？

经过调查与研