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2026年人力资源管理师面试题库及答案试题及答案

1.（单选）2026年《人工智能用工合规指引》实施后，企业在算法排班环节必须保留的人工复核节点是：

A.每周工时上限校验

B.法定节假日补偿计算

C.孕产期女工自动排班

D.未成年工夜班自动屏蔽

答案：C

解析：指引第4.2条明确“三期”女工的算法排班结果须经具备职业资格的人事专员二次确认，其余选项可由系统直接完成。

2.（单选）某新能源公司采用“技能币”内部流通制度，员工可用技能币兑换培训资源。根据2025年修订的《企业职业教育条例》，下列说法正确的是：

A.技能币可替代法定货币支付工资

B.技能币发放须折算为继续教育学时并记入个