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商业秘密管理规定

总述

我做企业合规管理快十年了，见过太多原本发展不错的企业，因为对商业秘密疏于管理，核心信息泄露之后元气大伤，甚至直接关门的例子。小到十几人的初创公司，大到上万人的集团企业，只要有自己的核心竞争力，就离不开商业秘密保护。这份管理规定不是写给律师看的空架子，也不是用来卡员工的条条框框，是真的能帮企业守住家底，也帮所有员工守住饭碗的规则。我们制定这份规定，核心目的就是把商业秘密管理的每个环节说清楚，让每个人都知道自己该做什么、不该做什么，既保护企业的合法权益，也保护员工个人的正当利益，避免稀里糊涂犯了错，最后两边都吃亏。接下来我就从各个方面具体说明这份规定的内容。

1总则

1.1制定目的

制定本规定最核心的目的，一是明确商业秘密的范围和管理要求，防范各种泄密风险，保住企业的核心竞争力；二是明确所有相关人员的保密义务和责任，避免因为规则模糊出现误会或者纠纷；三是在发生泄密事件的时候有章可循，能快速处理把损失降到最低。这里我多说一句，很多人觉得商业秘密管理就是公司防自己员工，其实真不是这个道理。企业能稳住发展，员工才能有稳定的收入、好的晋升空间，反过来如果核心秘密没了，企业垮了，所有员工都要跟着失业，说到底这是保护双方共同利益的事，把规则提前说清楚，总比出了事再互相指责好得多。

1.2适用范围

本规定适用于企业所有在职员工，包括试用期员工、实习生、退休返聘人员，同时