人口负增长时代的技能短缺与银发人力资源再开发：延迟退休的劳动供给效应 .docx

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人口负增长时代的技能短缺与银发人力资源再开发：延迟退休的劳动供给效应

摘要

本研究聚焦人口负增长背景下专业技术岗位技能短缺与老年人力资源再开发之间的理论关联，以延迟退休政策的劳动供给效应为核心分析对象。研究从劳动经济学视角出发，构建了“延迟退休—老年劳动供给—技能缺口弥合”的理论分析框架，系统阐释了渐进式延迟退休方案通过提升老年劳动力参与率与调节工作时长弹性，在多大程度上能够弥补因少子化造成的专业技术岗位供给缺口。

全文遵循“提出问题—分析问题—解决问题”的递进逻辑。第一章绪论揭示人口负增长与技能短缺并存的现实矛盾，明确研究目的与方法论依据。第二章文献综述梳理国内外关于延迟退