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零售行业百货商场经理销售业绩KPI考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

核心业绩

月度销售额增长率

30%

同比增长10%

根据当月销售额与去年同期对比，计算增长率。超额完成目标可获得加分，未达标则扣分。

核心业绩

单品销售TOP5贡献率

30%

单品销售占比不低于30%

统计前五单品销售额占比，达标可获得加分，未达标则扣分。

核心业绩

促销活动销售额占比

30%

促销活动销售额占比不低于20%

统计促销活动销售额占比，达标可获得加分，未达标则扣分。

核心业绩

客户复购率

30%

客户复购率不低于40%

统计客户复购次数与总客户数的比值，达标可获得加分，未达标则扣分。

核心业绩

会员消费占比

30%

会员消费占比不低于25%

统计会员消费金额与总销售额的比值，达标可获得加分，未达标则扣分。

团队管理

团队成员绩效达成率

25%

团队成员绩效达成率不低于85%

统计团队成员个人绩效达成情况，达标可获得加分，未达标则扣分。

团队管理

团队培训覆盖率