2026年人力资源师四级《劳动法基本知识》专项训练试卷.docxVIP

2026年人力资源师四级《劳动法基本知识》专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）

1.根据《劳动合同法》，建立劳动关系的时间点是（）。

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始工作时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动合同经劳动行政部门备案时

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.50%

B.60%

C.80%

D.100%

3.根据我国劳动法，法定节假日加班工资应不低于劳动者本人日工资的（）。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

5.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动者本人

B.工会

C.劳动行政部门

D.社会保险经办机构

6.下列属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期