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2026年骑手工作绩效考核制度

本制度适用于全国范围内所有与平台签订正式劳动合同的全职专送骑手、签订合作协议的兼职众包骑手，含医药配送专属骑手、即时零售片区骑手、跑腿业务专项骑手全岗位，自2026年1月1日起正式施行，原有2024版骑手绩效考核制度同时废止。

一、考核基本原则

1.三方共赢原则：绩效考核兼顾消费者服务体验、平台运营效率、骑手劳动权益三者平衡，所有考核指标设定均经过骑手代表大会审议，参会骑手代表占比不低于60%，指标调整需经三分之二以上参会骑手代表同意方可生效。

2.公开透明原则：所有考核数据实时同步骑手端APP，每日更新指标完成进度，扣罚、奖励明细可追溯，申诉通道7*24小