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《公共机构节能示范单位创建评分细则》

一、组织领导（总分10分）

（一）节能工作责任体系（4分）

评分标准：1.成立由单位主要负责人任组长的公共机构节能工作领导小组，节能工作纳入单位年度重点工作计划，与业务工作同部署、同考核，得1分；未成立领导小组不得分，主要负责人未担任组长扣0.5分，未纳入年度重点工作计划扣0.5分。2.每年至少召开2次及以上节能工作专题会议，研究解决节能改造、经费保障、目标落实等重点问题，部署年度节能工作任务，形成明确的会议决议或可落地的工作要求，得1分；全年未召开专题会议不得分，召开次数不足2次扣0.5分，未形成正式会议纪要或明确工作要求扣0.3分。3.明确本单位内部节能管理牵头科室（专门机构），配备专（兼）职节能管理人员，管理人员职责清晰，得1分；未明确牵头机构不得分，未配备专（兼）职管理人员扣0.5分。4.层层分解节能目标责任，将节能目标完成情况纳入本单位干部职工绩效考核内容，与评优评先挂钩，得1分；未分解目标责任不得分，未纳入绩效考核内容扣0.5分。

评分方法：查阅正式文件、会议纪要、年度工作计划、绩效考核档案，访谈相关工作人员。

（二）节能目标分解与落实（6分）

评分标准：1.严格落实《“十四五”公共机构节约能源资源工作规划》要求，完成上级节能主管部门下达的年度能源资源消费总量强度双控目标，单位建筑面积能耗、人均综合能耗、人均用水量三项指标较上一年度