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《人力资源管理》期末测试版题库(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在人力资源规划中，将组织战略转化为具体人员数量与质量需求的过程称为（）

A.战略对接??B.需求预测??C.供给预测??D.平衡分析

答案：B

2.某企业采用“关键绩效指标法”考核研发人员，其首要步骤是（）

A.确定权重??B.抽取关键成果领域??C.设定评分标准??D.签订绩效合同

答案：B

3.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限合同后，第三次应订立（）

A.以完成一定任务为期限的合同??B.非全日制合同