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新员工三级安全教育培训细则

第一章总则

为规范企业新员工入职安全教育工作，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本细则。本细则适用于公司所有新入职员工（包括合同工、劳务工、实习人员、返聘人员及外来施工人员）的三级安全教育培训管理。

三级安全教育是指厂级（公司级）、车间级（部门级）和班组级（岗位级）安全教育。实行“先培训、后上岗”的原则，未经三级安全教育或考核不合格者，严禁分配工作或独立上岗操作。培训工作须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，注重实效，理论联系实际，确保全员具备必要的安全生产知识、掌握本岗位的安全操作技能、了解事故应急处理措施、知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

第二章组织机构与职责

第一节组织领导

公司安全生产委员会（安委会）全面负责新员工三级安全教育培训的统筹规划和监督指导。安委会办公室设在EHS管理部（或安全科），负责具体培训计划的制定、实施、检查及考核工作。

第二节各级职责

一、EHS管理部（安全科）职责：

1.负责编制和修订公司级安全培训教材及考试题库；

2.负责实施公司级安全教育培训，建立厂级培训档案；

3.对车间级、班组级培训进行业务指导、监督检查和效果评估；

4.负责办理《三级安全教育卡》的签发与管理。

二、人力资源部门