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机关干部年度考核评价实施办法（2026）

第一章总则

为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持和加强党对机关干部队伍的全面领导，进一步健全完善科学、规范、有效的干部考核评价机制，激励机关干部担当作为、干事创业，根据《中华人民共和国公务员法》及配套法规、党政领导干部考核工作条例等有关规定，结合本单位实际情况，制定本办法。

本办法所称年度考核评价，是指以年度为周期，对机关干部的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现及廉洁自律等情况进行的综合考察与评价。

考核评价工作必须坚持以下原则：

（一）党管干部原则。把政治标准放在首位，确保党对干部人事工作的领导权，确保考核工作正确的政治方向。