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服装设计师作品创意及实用性绩效评定表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

作品创意（30%）

设计新颖度

1.设计理念具有高度创新性，引领时尚潮流；2.设计元素独特，与其他设计师作品有明显区别；3.设计概念新颖，但部分细节不够完善；4.设计理念一般，缺乏创新性；5.设计理念陈旧，缺乏创意。

30

上级主管

主管的感受/记录

作品创意（30%）

风格独特性

1.个人风格鲜明，作品具有很高的辨识度；2.个人风格较为明显，但与其他设计师作品存在相似之处；3.个人风格一般，作品缺乏特色；4.个人风格不明显，作品较为平庸；5.个人风格模糊，作品缺乏个性。

20

上级主管

主管的感受/记录

作品创意（30%）

色彩运用

1.色彩搭配极具视觉冲击力，和谐且富有层次感；2.色彩搭配较为和谐，具有一定的视觉吸引力；3.色彩搭配一般，缺乏吸引力；4.色彩搭配不合理，视觉效果较差；5.色彩搭配混乱，缺乏美感。

15

上级主管

主管的感受/记录

作品创意（30%）

图案设计

1.图案设计极具创意，与服装风格完美结合；2.图案设计有创意，但与服装风格略有冲突；3.图案设计一般，缺乏特色；4.图案设计平庸，与服装风格不协调；5.图案设计陈旧，缺乏创意。

15

上级主管

主管的感受/记录

作品创意（30%）

细节处理

1.细节处理非常精致，体现