平台经济中零工劳动者权益保障与企业社会责任边界研究 .docxVIP

PAGE2

平台经济中零工劳动者权益保障与企业社会责任边界研究

摘要

本研究聚焦平台经济中零工劳动者权益保障与企业社会责任边界的理论问题，从企业伦理视角出发，系统探讨平台企业对灵活就业者所应承担的社会责任范围及劳动权益保障的制度创新路径。

平台经济的快速发展催生了大量零工劳动者，但劳动关系模糊化导致传统劳动法保护体系难以覆盖，零工劳动者陷入收入不稳定、社会保障缺失、职业发展受阻等多重困境。与此同时，平台企业以“技术中立”或“市场中介”为名，规避雇主责任，使社会责任边界问题成为企业伦理领域的核心争议点。

本文第一章梳理研究背景与问题，明确以企业伦理理论为分析工具。第二章综述国内外相关研究，指出现有研究在责任边界界定上的理论分歧。第三章界定零工劳动者、平台企业社会责任等核心概念，构建利益相关者理论与企业公民理论相结合的分析框架。第四章从历史生成、结构性成因和本质界定三个层面，揭示零工劳动者权益保障问题的深层逻辑。第五章阐释平台企业社会责任的作用机制，分析责任边界位移的条件与规律。第六章提出“分层责任框架”的理论建构，尝试整合并超越现有理论。第七章归纳研究结论，提出实践启示。第八章反思研究局限，展望未来研究方向。

研究认为，平台企业的社会责任边界应基于其实际控制力与利益分配结构进行动态界定，而非简单套用传统雇佣关系标准。通过制度创新，建立“平台企业—劳动者—政府—社会”多方协同的权