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艺术培训中心艺术教师专业成长绩效评定表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

教学能力（30%）

课程设计能力

1.课程内容是否丰富多样，符合学生需求；2.教学方法是否创新，能够激发学生学习兴趣；3.教学效果是否显著，学生满意度高。

15

上级主管

主管的感受/记录

教学能力（30%）

课堂管理能力

1.课堂纪律是否良好；2.学生是否积极参与课堂活动；3.教师是否能够有效应对课堂突发状况。

15

上级主管

主管的感受/记录

教学能力（30%）

教学研究能力

1.参与的教学研究项目是否具有创新性；2.研究成果是否在教学中得到应用；3.研究成果是否在学术期刊或会议上发表。

15

上级主管

主管的感受/记录

教学能力（30%）

学生评价

1.学生对教师的教学满意度调查结果；2.学生对教师教学方法的评价。

15

上级主管

主管的感受/记录

教学能力（30%）

教学成果

1.学生作品获奖数量及级别；2.学生作品在专业杂志或展览中的展示情况。

15

上级主管

主管的感受/记录

专业素养（20%）

专业知识

1.对艺术理论知识的掌握程度；2.对艺术技能的熟练程度。

10

上级主管

主管的感受/记录

专业素养（20%）

专业技能

1.对不同艺术表现手法的掌握程度；2.在艺术创作中的表现。

10

上级主管

主管的感受/记录

专业素养（2