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企业工会在工资集体协商中的作用机制考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.工资集体协商的主要目的是什么？

A.提高工人福利

B.调解劳资关系

C.制定工资标准

D.增加企业利润

2.工资集体协商的主体是？

A.政府部门

B.企业方和工会方

C.员工个人

D.行业协会

3.工资集体协商的依据是什么？

A.企业效益

B.市场水平

C.法律法规

D.双方协商

4.工资集体协商的频率通常是？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.随时进行

5.工资集体协商的起点是什么？

A.企业提出

B.工会提出

C.政府规定

D.市场调研

6.工资集体协商的结果需要什么？

A.企业批准

B.