珠宝设计师产品设计与销售转化率绩效考评表.docxVIP

珠宝设计师产品设计与销售转化率绩效考评表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

产品设计能力（25%）

设计创意

创意新颖程度、独特性以及市场接受度。

10

上级主管

主管的感受/记录

产品设计能力（25%）

设计质量

产品外观、工艺质量、细节处理。

10

上级主管

主管的感受/记录

产品设计能力（25%）

设计创新

改进的幅度、效果以及对销售的影响。

10

上级主管

主管的感受/记录

产品设计能力（25%）

设计效率

设计完成时间、设计过程中的资源利用效率。

5

上级主管

主管的感受/记录

产品设计能力（25%）

客户满意度

客户对设计作品的满意度评价。

5

上级主管

主管的感受/记录

产品销售能力（25%）

销售目标达成

销售业绩与目标值的比例。

10

上级主管

主管的感受/记录

产品销售能力（25%）

销售策略

销售策略的创新性、合理性和执行效果。

10

上级主管

主管的感受/记录

产品销售能力（25%）

客户关系

与客户的关系维护、客户满意度。

10

上级主管

主管的感受/记录

产品销售能力（25%）

销售技巧

销售技巧的熟练程度、应用效果。

10

上级主管

主管的感受/记录

产品销售能力（25%）

市场反应

市场敏感度、应对市场变化的能力。

5

上级主管

主管的感受/记录

团队协作与沟通（20%）

团队协作

团队协作的效率、成果。

10