《2026年政府人才评价改革方案》.docx

《2026年政府人才评价改革方案》

随着全球科技革命与产业变革的纵深推进，人才作为第一资源已成为驱动高质量发展的核心引擎。面对新质生产力发展的迫切需求，传统的人才评价体系日益暴露出重学历轻能力、重论文轻实绩、重短期轻长远等结构性矛盾。为彻底破除制约人才发展的体制机制障碍，加快构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，特制定本方案，旨在通过系统性、全方位的深层次改革，激活人才队伍的源头活水，为国家现代化建设提供强有力的人才智力支撑。

一、改革的总体战略导向与核心原则

本次人才评价改革不仅是技术层面的指标调整，更是治理理念的深刻变革。改革将坚持“破立并举、以立为本”的总体方略，坚决破除“唯