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2026年度职工疗休养工作方案

为深入贯彻《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及全国总工会关于职工疗休养工作的指导意见，落实“以职工为中心”的工作理念，切实保障职工休息休假权利，促进职工身心健康，激励职工以饱满的精神状态投入岗位工作，结合本单位2026年中心工作安排及职工实际需求，特制定本工作方案。

一、工作目标

2026年度职工疗休养工作以“提升职工获得感、幸福感、安全感”为核心，实现以下目标：

1.覆盖精准：全年计划组织疗休养12批次，覆盖一线职工、先进模范、特殊岗位职工等重点群体，确保符合条件的职工参与率不低于90%，其中一线生产、技术、服务岗位职工占比不低于85%，2025年度