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培训部年度培训成果报告

202X年度，培训部紧紧围绕公司“深耕主业、提质增效”的年度战略目标，以“赋能人才成长、支撑业务落地、沉淀知识资产”为核心工作定位，严格按照年初审定的《202X年度培训工作计划》推进各项工作，全年核心指标超额达成，培训对业务的支撑效能较上一年度提升18.7个百分点，现将全年培训工作成果、现存问题及202X+1年度工作规划报告如下：

一、年度核心培训指标完成情况

本年度共落地各类培训项目217个，累计授课时长3426课时，覆盖员工2941人次，核心指标全部超额完成：一是培训计划完成率达97.2%，超出年度目标7.2个百分点，其中战略类、业务类重点项目完成率100%；二是全