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2026年供水公司春训自查报告范文

为深入贯彻落实省住建厅《关于开展2026年度城市供水行业春季安全生产专项排查的通知》、市国资委《市属国有企业春训暨岗位能力提升工作实施方案》要求，夯实供水安全保障底线，全面提升队伍履职能力和服务效能，公司于2026年2月15日至3月15日组织开展了为期30天的春季全员培训暨安全生产自查工作，现将有关情况报告如下：

一、春训及自查工作开展基本情况

本次春训自查坚持“问题导向、全员覆盖、闭环整改、务求实效”原则，覆盖公司制水厂2座、加压泵站5座、输配水管网1279公里、二次供水泵房312个，涉及全体干部职工427人，其中一线运行维护、窗口服务、应急抢修岗位人员289人。

（一）组织部署情况

公司成立由党委书记、董事长任组长，分管生产、安全、服务的副总经理任副组长，各部门、子公司负责人为成员的春训自查工作领导小组，先后3次召开专题会议研究制定工作方案，明确“思想作风整顿、岗位技能提升、安全隐患排查、服务效能升级”4大类17项具体任务，细化责任分工、时间节点和验收标准，累计印发工作手册320份、宣传海报65张，组织专项动员部署会1次、阶段调度会2次，确保各项工作责任到人、落地见效。

（二）培训开展情况

本次春训采取“集中授课+岗位实操+案例研讨+考核验收”相结合的模式，累计开展集中培训12场次，其中政策法规类培训3场次、专业技能类培训5场次、安全应急类培