2026年摄影店员工考勤收银管理制度.docxVIP

2026年摄影店员工考勤收银管理制度

第一条考勤管理适用范畴与基础规则：本制度覆盖门店所有在岗人员，包含门市顾问组、摄影服务组（摄影师、摄影助理）、造型服务组（化妆师、化妆助理）、后期制作组（修图师、美工）、收银岗、行政后勤岗共6类岗位，所有人员自入职当日起纳入考勤系统统一管理，无例外豁免权限。2026版考勤规则适配摄影行业淡旺季运营特性，全年划分为营业旺季与淡季两个周期：旺季为每年5月1日至10月31日，覆盖五一假期、六一儿童拍摄高峰、暑假亲子拍摄、国庆结婚照拍摄高峰，该周期内门店日均预约单量不低于35单，全员停休优先级上调；淡季为每年1月2日至4月30日、11月1日至12月30日，该周期内门店日均预约单量维持在12-18单，优先安排全员调休与年假。门店执行标准工时制度，单月法定核算工作时长为174小时，全员排班以周为单位，每周累计出勤时长不得超过44小时，每日排班设置早班、晚班两类档位：早班出勤时段为8:30-17:30，其中12:00-13:00为固定午休时长，不计入工作考核；晚班出勤时段为13:00-21:00，其中17:30-18:30为固定晚餐休息时长，不计入工作考核。所有人员上下班需在门店入口指定的人脸考勤终端完成识别打卡，禁止代打卡，系统后台实时留存打卡影像，一旦识别到代打卡行为，代打卡与被代打卡双方各扣除当月薪资200元，累计出现2次代打卡行为直接按严重违反规章