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2026重庆礼嘉中学合同制教师招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，导致公司重要文件被病毒感染。公司根据规章制度解雇了李某，李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司解雇李某的行为是否合法？()

A、合法，因为李某的行为违反了公司规章制度

B、不合法，因为公司没有经过劳动仲裁程序

C、合法，因为公司有权管理员工的工作行为

D、不合法，因为李某的行为属于个人隐私，公司无权干涉

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。李某使用公司电脑浏览不健康网站，导致公司重要文件被病毒感染，属于严重违反公司规章制度的行为，公司解雇李某的行为合法。A项正确。B项错误，公司解雇员工不需要经过劳动仲裁程序，可以直接解除劳动合同。C项错误，公司有权管理员工的工作行为，但必须基于合法合理的规章制度。D项错误，李某的行为属于违反公司规章制度的行为，不属于个人隐私。故选A。

2．某作家创作的小说中，大量引用了古代诗词，未注明出处。出版后，某文化机构认为侵犯了其著作权，起诉至法院。根据《中华人民共和国著作权法》的规定，该作家的行为是否构成侵权？(