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职业院校教师队伍建设实施细则(2026)

第一章总则

为深入贯彻职业教育法及相关国家教育战略部署，全面落实立德树人根本任务，适应职业教育高质量发展和产业转型升级对高素质技术技能人才培养的迫切需求，特制定本细则。本细则旨在通过系统化、标准化、精细化的管理，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质“双师型”教师队伍，为建设特色鲜明、国内一流的职业院校提供坚实的人才保障。

本细则适用于全校在职在岗教师及外聘兼职教师的引进、培养、考核、评价与管理工作。教师队伍建设应坚持党管人才、德技并修、引育并举、产教融合的原则，以提升教师实践教学能力和技术服务水平为核心，深化教师评价改革，完善激励保障机制，构建全员全过程全方位育人的新格局。

第二章师德师风建设

将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，建立健全师德建设长效机制。学校成立师德建设委员会，统筹推进师德师风建设工作，实行师德“一票否决制”。全体教师必须严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》及职业教育教师职业道德规范，坚定政治方向，自觉爱国守法，传播优秀文化，潜心教书育人，关心爱护学生，坚持言行雅正，遵守学术规范，秉持公平诚信，坚守廉洁自律，积极奉献社会。

建立新入职教师岗前师德培训制度，将师德教育纳入教师继续教育必修内容，每学年累计培训学时不少于10学时。实施师德承诺制度，教师入职时须签署师德承诺书，明确师德红线和底线。