2026年《女职工劳动保护特别规定》考试试题及参考答案.docx

2026年《女职工劳动保护特别规定》考试试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或（）。

A.安排夜班劳动

B.限制晋升机会

C.与其解除劳动或聘用合同

D.调整工作岗位

2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。

A.女职工申请

B.医疗机构证明

C.工会建议

D.企业生产需求

3.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.6个月

B.7个月

C.