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2026年个人对团支书职务的工作计划

一、工作基础与目标设定

（一）上年工作复盘

2025年团支部累计开展主题团日12次，支部成员参与率92%，较2024年提升4个百分点；青年大学习平均完成率94%，位列学院第3；全年发展团员2名，推荐6名优秀团员成为入党积极分子，推优成功率100%；组织志愿服务活动8场，支部成员累计服务时长1260小时，人均服务时长15.75小时。工作中存在3项核心短板：一是主题团日活动的实用性不足，4次理论学习类活动的成员满意度仅为72%，有38%的成员反映“理论讲解与自身需求脱节”；二是团员成长帮扶覆盖不全，8名学业预警团员中仅3名完成成绩提升，帮扶转化率37.5%；三是支部特色品牌缺失，全年无1项活动被学院团委作为典型推广，活动影响力局限于支部内部。

（二）2026年核心工作目标

1.思想引领类：主题团日全年开展不少于14次，成员参与率稳定在98%以上，活动满意度不低于90%；青年大学习每期完成率100%，全年保持学院排名前2；完成2次团员思想动态调研，调研报告准确度不低于95%，问题响应解决率100%。

2.组织建设类：全年发展新团员1-2名，团员档案完整率100%；推优入党人数不少于6名，推优材料零差错；团费收缴按时完成率100%，无拖欠、错缴情况；“智慧团建”系统信息更新及时率100%，每月5日前完成上月数据录入。

3.服务成长类：学业预警团员