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2026年法律案例分析：法务专员岗位笔试模拟题

一、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）

题目1（10分）：

某科技公司（以下简称“公司”）与员工小张签订了一份为期三年的劳动合同，约定试用期六个月。试用期内，公司以“不符合岗位要求”为由解除与小张的劳动合同，但未依法支付经济补偿。小张不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

问题：

1.公司是否可以仅以“不符合岗位要求”为由解除与小张的劳动合同？

2.若公司违法解除，小张可要求公司支付哪些赔偿？

3.若小张对仲裁结果不服，后续应如何维权？

题目2（10分）：

某贸易公司与德国一家企业签订了一份货物买卖合同，约定货物由德国企业负责出口，贸易公司负责进口。合同中约定适用《联合国国际货物销售合同公约》（CISG）。在货物交付过程中，因德国企业未按时发货，导致贸易公司损失惨重。贸易公司欲向德国企业索赔，但双方对管辖法院存在争议。

问题：

1.根据《公约》，贸易公司能否要求德国企业承担违约责任？

2.若双方未约定争议解决方式，贸易公司可采取哪些法律途径解决纠纷？

3.若德国企业提出仲裁，贸易公司是否可以拒绝？为什么？

题目3（20分）：

某房地产开发商（以下简称“开发商”）与购房者小王签订了一份《商品房买卖合同》，约定房屋总价为100万元，首付款30万元，余款通过银行按揭支付。合同