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2026劳动仲裁试题及答案

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

2.劳动关系建立后，用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，应当（）。

A.视为已订立无固定期限劳动合同

B.无需支付任何补偿

C.每月支付二倍的工资

D.立即补签合同即可

3.劳动者试用期内，在以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？（