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角色模型测试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，总分20分）

1.在MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）人格类型理论中，倾向于从外部世界获取能量、关注人际交往和外部环境的类型是（）。

A.内向型

B.外向型

C.感觉型

D.直觉型

答案：B

2.在DISC行为风格模型中，代表“支配型”或“指挥者”风格的特征是（）。

A.关注人，温和友善

B.关注事，讲究效率

C.关注事，严谨细致

D.关注人，善于沟通

答案：B

3.胜任力模型中的“冰山模型”将个体素质划分为水上和水下两部分。其中，“知识、技能”属于（）。

A.水上部分

B.水下部分

C.冰山底部

D.冰山顶部

答案：A

4.建立角色模型的首要步骤通常是（）。

A.设计评估工具

B.识别关键行为

C.进行统计分析

D.制定培训计划

答案：B

5.在团队管理中，角色模型的核心作用不包括（）。

A.提供行为参照

B.增强团队凝聚力

C.替代管理者的决策

D.明确绩效标准

答案：C

6.下列哪项不属于大五人格理论中的五个维度之一？（）

A.开放性

B.尽责性

C.外向性

D.情绪稳定性

答案：D（注：D选项通常指支配性，属于DISC模型，大五人格对应的是情绪稳定性）

7.行为锚定等级评价法（BARS）主要用于（）。

A.评估员工的性格特质

B.定义角