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2026年人力资源管理师三级真题试卷详解

一、单项选择题（每题1分，共60题，共60分）

1.人力资源管理师三级主要涉及的人力资源管理模块不包括以下哪项？（）

A.招聘与配置

B.财务管理

C.培训与开发

D.绩效管理

2.企业人力资源规划中人员补充计划的目标不包括（）。

A.明确补充人员的数量

B.明确补充人员的类型

C.明确补充人员的层次

D.明确补充人员的薪酬

3.在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？（）（多选，每题2分，共3题）

A.明确岗位分析的目的

B.确定调查的范围

C.设计岗位调查方案

D.制定调查计划

E.组建调查小组

4.以下关于岗位写实的说法，错误的是（）。

A.岗位写实可分为个人岗位写实和集体岗位写实

B.岗位写实是对工作行为的写实

C.岗位写实能反映员工工作的实际内容

D.岗位写实的目的是为了评价员工绩效

5.企业定员的新方法不包括（）。

A.运用数理统计方法

B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数

C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数

D.运用零基预算法确定人员数量

6.以下关于内部招募的说法，正确的是（）。

A.内部招募可以带来新思想和新方法

B.内部招募能够