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2026年发展党员自查报告存在问题和不足

为严格落实《中国共产党发展党员工作细则》及上级党组织关于发展党员工作的部署要求，我单位党委于2026年6月组织专门工作组，对2023年至2026年上半年累计3年半的发展党员工作开展全流程、全覆盖自查。本次自查共梳理发展党员档案172份，覆盖机关科室、基层站所、生产一线、新就业群体党支部等21个基层党组织，访谈入党申请人、入党积极分子、发展对象、新党员及党务工作者共89人，对照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，共排查出5大类17项具体问题，现将存在的问题和不足逐项梳理如下：

一、入党积极分子培养储备环节存在的问题

入党积极分子储备是发展党员工作的源头，直接决定后续党员发展质量。本次自查发现，我单位在入党积极分子发掘、培养、管理环节存在4项突出问题：

1.优秀分子发掘动员不充分，申请入党人员结构失衡

自查数据显示，2023年以来我单位提交入党申请书人员共241人，其中35岁以下青年仅79人，占比32.78%，低于全市事业单位平均水平11.2个百分点；生产一线技能人才、新就业群体从业人员申请入党人数分别为42人、13人，占对应岗位总人数比例仅为4.8%、2.1%，远低于机关科室12.7%的申请占比。经访谈核实，62%的基层党支部未开展常态化入党动员，仅在每年“七一”前后发放一次入党宣传材料，对高技能人才、青年骨干、新业态就业人员