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2026年关心关爱干部自查报告

为深入贯彻落实《中国共产党组织工作条例》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及中央、省委、市委最新部署要求，全面检验关心关爱干部各项政策落地成效，精准破解干部后顾之忧，充分激发干部干事创业内生动力，我市于2026年3月15日至4月20日，组织专班对全市12个区县、89个市直部门、217个乡镇（街道）及32个市属企事业单位关心关爱干部工作开展全覆盖自查，现将有关情况报告如下。

一、自查工作基本情况

本次自查坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，采取“单位自查+实地核查+大数据比对+干部访谈+满意度测评”五位一体工作模式，累计查阅政策文件、落实台账、财务凭证等资料1.2万余份，分层分类访谈各级领导干部、一线工作人员、基层干部、受处理处分干部及离退休干部代表共2867人，发放无记名满意度测评问卷1.5万份，有效回收率98.7%。自查覆盖干部群体包含科级及以下干部11.2万名、处级干部2347名、厅级干部78名，其中乡村振兴一线干部1.87万名、招商引资专班干部321名、信访维稳岗位干部462名、安全生产监管干部298名、执法一线干部1.13万名，实现重点岗位、特殊群体干部全覆盖，确保自查结果真实准确、客观反映工作实际。

二、关心关爱干部工作落实成效

（一）薪酬福利保障体系持续完善

严格落实国家工资正常调整机制，2025年全市干部基本工资标准