2026年第三季度人力资源管理师三级绩效评估标准含解析.docxVIP

2026年第三季度人力资源管理师三级绩效评估标准含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题纸上。每题1分，共30分）

1.在绩效管理循环中，确定绩效目标、制定绩效计划的主要环节属于哪个阶段？

A.绩效辅导

B.绩效评估

C.绩效计划

D.绩效反馈

2.适用于知识型、创新型岗位，允许员工在宽松环境下自主达成目标的绩效评估方法是？

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度评估法

D.平衡计分卡（BSC）

3.指标必须是具体的（Specific）、可衡量的（Measurable）、可达到的（Achievable）、相关的（Relevant）和有时限的（Time-bound），这个原则被称为？

A.关键绩效指标原则

B.绩效沟通原则

C.绩效标准SMART原则

D.绩效评估客观性原则

4.绩效评估过程中，评估者因为对被评估者近期表现印象深刻而影响整体评价的偏差称为？

A.晕轮效应

B.近期效应

C.个人偏见

D.优先效应

5.绩效评估结束后，管理者与员工就评估结果进行