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员工岗位调整安排告知（6篇）

员工岗位调整安排告知篇1

尊敬的____：

根据公司人力资源部最新安排，经研究决定，自____年____月____日起，原岗位为____的员工____将进行岗位调整，调整后岗位为____。此次调整涉及职责范围、工作内容及工作地点等事项，现将相关安排通知

一、岗位调整内容

员工____将从原岗位____（如：市场推广专员）调整至岗位____（如：客户关系管理专员），其工作职责将根据岗位说明书进行相应调整，具体包括但不限于____（如：负责客户数据分析、客户关系维护、市场策略制定等）。

二、工作地点及交接安排

调整后的工作地点为____（如：上海市浦东新区____路____号），员工需于____年____月____日前完成工作地点的交接，并熟悉新岗位的各项工作流程。

三、工作时间及考勤安排

调整后的工作时间仍为原岗位的工作时间，具体为____（如：上午9:0012:00，下午1:305:00），考勤安排保持不变，员工需严格遵守公司考勤制度。

四、相关支持与协助

公司将在调整期间为员工提供必要的培训与支持，保证其顺利过渡至新岗位。如有任何疑问，可联系人力资源部____（如：张经理，____________，邮箱：____@company）。

请员工积极配合，保证