体育赛事组织策划公司活动策划人员工作效果绩效衡量表.docxVIP

体育赛事组织策划公司活动策划人员工作效果绩效衡量表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

活动策划能力

活动创意设计

1.创意独特，具有吸引力；2.符合赛事主题，体现赛事特色；3.设计方案完整，可操作性强。

活动策划能力

活动流程规划

1.活动流程清晰，环节安排合理；2.预案制定详尽，应对突发情况能力；3.活动执行过程中，各环节衔接顺畅。

活动策划能力

活动资源整合

1.资源整合能力强，利用效率高；2.成本控制合理，预算执行准确；3.供应商协调能力，确保资源供应。

活动策划能力

活动风险管理

1.风险识别全面，评估准确；2.应对措施有效，预防措施到位；3.活动过程中，风险控制良好。

活动策划能力

活动效果评估

1.评估指标科学，数据准确；2.反馈及时，问题导向；3.评估报告详实，对后续活动有指导意义。

团队协作与沟通

团队协作

1.与团队成员沟通顺畅，协作无障碍；2.积极参与团队活动，共同推进项目进度；3.团队内部问题解决能力强。

团队协作与沟通

跨部门沟通

1.与其他部门沟通顺畅，信息传递准确；2.在跨部门合作中，能够达成共识，推动项目