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企业人力资源优化咨询服务委托协议书2026年企业顾问合同

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为一家致力于在2026年及未来实现业务持续增长与战略升级的企业，现就人力资源管理体系优化事宜，特委托乙方（以下简称“乙方”）提供专业的咨询顾问服务。为规范双方权利义务，保障项目顺利实施，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：

甲方与乙方确认，本协议所指“企业人力资源优化咨询服务”是指乙方利用其专业的人力资源管理理论与实战经验，协助甲方对现有的组织架构、岗位设置、人才选拔、绩效考核、薪酬激励及企业文化等方面进行系统性诊断、规划与实施辅导的全过程服务。乙方将针对甲方所处的行业特性及2026年的市场发展趋势，提供定制化的解决方案，旨在提升甲方的人力资源管理效能，降低人力成本，激发组织活力，从而支撑甲方的战略目标实现。

本协议所称“项目”是指乙方依据本协议约定，为甲方提供上述咨询服务所进行的全部工作内容，包括但不限于项目启动、现状调研、方案设计、汇报评审、落地辅导及项目验收等阶段。双方一致认为，项目的成功实施不仅依赖于乙方的专业能力，更离不开甲方的积极配合与资源投入，双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同推进项目进展。

第一条乙方提供的服务范围与内容

乙方在本协议项下的核心服务范围涵盖了人力资源管理的全生命周期，具体内容详述如下：首先，乙方需对甲方现行的组织架构进行