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工伤认定流程及维权要点

一、工伤认定的基础法定界定

（一）工伤认定的适用情形

工伤认定的核心判定标准是“与工作相关”，我国现行法律对工伤的适用范畴作出了明确划分，具体可分为三类：第一类是应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。第二类是视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位，突发