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基于员工工作动机的激励机制研究--以A公司为例

摘要：在人力资源管理的过程中，激励问题一直贯穿其中。从传统企业里的人事管理，发展到现代的人力资源管理，都向大众表明了人在企业发展中的重要性，人是一个企业中的重要资源，也是企业的核心问题。因此在如今的人才市场上，时时都会上演着争夺高素质人才的大战，并且越发激烈。随着市场经济体制的逐步完善和企业之间竞争的加剧，企业越发认识到人才是一个企业之所以能发展的核心竞争力，挖掘并激活企业员工的工作动机是提升员工工作满意度、工作效率以及其创造力的关键所在。本篇论文以A公司为例，首先使