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2026年员工离职通知及流程制度

本制度适用于2026年1月1日起所有与公司建立用工关系的人员，覆盖签订全日制劳动合同、非全日制劳动合同、劳务派遣用工协议、全职实习协议的全部在岗人员，临时性劳务外包人员、项目短期驻场人员不属于本制度约束范畴，相关离职约定以双方签署的专项合作协议为准。为适配2026年全国社保统筹落地、劳动争议仲裁司法解释最新修订要求，所有离职环节的操作规则全部对齐国家及属地人社部门法定标准，所有涉及薪资核算、补偿金核定、权益约定的数据全部可追溯、可校验，避免出现程序瑕疵引发的用工风险。

离职类型界定与对应权责标准

本制度将所有离职场景划分为三大类共12个细分场景，每个场景的前置