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2026年中小学教职工人事出差补贴制度

为进一步规范全市中小学教职工因公出差管理，保障出差人员工作与生活需要，严格差旅经费管控，防范廉政风险，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《事业单位工作人员差旅费管理办法》《教育部直属事业单位差旅管理实施细则》及省市财政、教育部门相关规定，结合全市中小学（含中等职业学校、特殊教育学校、公办幼儿园，下同）工作实际，制定本制度。

一、适用范围与出差界定

1.本制度适用于全市公办中小学在编教职工、合同制聘用教职工、临聘参与公务的工作人员，以及教育系统借调至中小学的工作人员。民办中小学可结合自身运营实际参照本制度执行。

2.本制度所指出差，指教职工受学校指派，为完成公务活动，离开常驻地（市域范围内）或离开日常办公场所（市域内跨区域）开展的以下活动：

（1）参加各级教育行政部门、教研部门组织的教研活动、培训、会议、竞赛指导；

（2）开展对口帮扶、支教送教、教育考察、校际交流；

（3）带领学生参加各级各类体育、艺术、科技、学科竞赛及展演活动；

（4）参与教育系统专项督导、检查、评估工作；

（5）其他经学校审批同意的公务外出活动。

3.教职工个人外出参加非公务性质的培训、会议、交流活动，以及因私探亲、旅游、就医等外出，不纳入本制度保障范围，费用由个人承担。

二、出差审批管理

1.所有公务出差实行“先审批、后出行”制度，严禁无审批出差、擅自变更出差行