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2026年学校招生与就业指导制度

为规范学校招生秩序、提升就业指导服务质效，切实落实教育强国建设相关部署，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》《高校毕业生就业创业促进计划（2024-2026年）》等法律法规及政策文件，结合学校办学实际，制定本制度，适用于学校全日制普通本科、高职（专科）、中等职业教育各层级统招、单独招生、中高职贯通培养、专项定向招生等所有招生行为，以及全体在校生、毕业学年学生、离校2年内未就业毕业生的就业指导、创业扶持、权益保障等相关服务工作。制度落地坚持三大核心原则：一是公平公开原则，招生与就业全流程信息公开、标准透明，杜绝差异化歧视性条款；二是质量优先原则，招生规模与办学能力匹配，就业服务与学生发展需求匹配，严禁盲目扩张规模、虚假统计就业数据；三是联动协同原则，建立招生、培养、就业全链条联动机制，就业反馈结果直接调整招生计划与培养方案，实现人才培养供给侧与产业需求侧精准对接。

第一章招生管理制度

第一节招生计划编制

招生计划编制严格落实就业导向与国家战略需求双重适配要求，所有计划调整均需经过招生工作领导小组集体审议通过后方可执行。一是建立就业率挂钩的动态调整机制：上一年度毕业生去向落实率低于80%的专业，当年招生计划核减15%-20%；低于70%的专业，核减30%-50%；连续2年低于60%的专业，