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2026年中小学教职工职业健康管理制度

第一条为保障中小学（含中等职业学校、特殊教育学校、公办及民办幼儿园，下同）教职工职业健康权益，有效防控职业性伤害与职业相关疾病，提升教职工职业健康获得感与岗位稳定性，依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国教师法》《健康中国行动（2019-2030年）》《教育部关于加强新时代教职工健康服务工作的意见》《职业健康监护技术规范》等法律法规、政策标准，结合2026年全国中小学教职工职业健康风险最新监测特征，制定本制度。

第二条本制度适用于全国范围内所有公办、民办中小学的在职在岗教职工，覆盖专任教师、行政管理人员、工勤人员、劳务派遣人员、临聘教职工、购买服务派驻人员等所有用工形式人员，不得因用工身份差异设置区别化职业健康保障标准。

第三条职业健康管理坚持“预防为主、防治结合、分类施策、全员覆盖、权责对等、保障到位”的原则，落实学校主体责任、教育行政部门监管责任、卫生健康部门技术支撑责任，构建全链条、全周期的教职工职业健康服务体系。

第二章管理架构与权责划分

第四条各级教育行政部门牵头统筹辖区内中小学教职工职业健康管理工作，联合卫生健康、人力资源社会保障、工会等部门建立协同工作机制，每年至少组织2次职业健康专项督查，督查结果纳入学校年度绩效考核，权重占比不低于5%；每2年组织一次辖区内教职工职业健康状况普查，形成区域职业健康白皮书向