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2026年员工行为规范与管理制度

为适配2026年公司数字化转型、全球化业务布局的发展战略，明确员工履职的行为边界与管理准则，保障公司合规运营与员工合法权益，特制定本规范与管理制度。本制度适用于与公司及下属全资、控股子公司签订劳动合同的全体正式员工、劳务派遣员工、实习人员及外包项目驻场人员，所有人员均需严格遵守本制度所列条款，违规处置结果与个人绩效考核、职级评定、薪酬调整、劳动关系存续直接挂钩。

1基本行为准则

1.1仪容仪表规范

日常办公场景下，除商务接待、客户拜访、对外发布会等正式场合需身着正装或商务休闲装外，其余时段无需统一着装，但禁止穿着拖鞋、露背装、长度不足50cm的超短裤/超短