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工业设计师产品设计与用户体验KPI考核表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

产品设计能力（30%）

产品设计创新性

考核产品设计是否具有创新性，包括外观设计、功能创新、用户体验等。

7

上级主管

主管的感受/记录

产品设计能力（30%）

设计合理性

评估设计在功能性、安全性、易用性等方面的合理性。

8

上级主管

主管的感受/记录

产品设计能力（30%）

设计文档完善度

评估设计文档的完整性、规范性和准确性。

5

上级主管

主管的感受/记录

产品设计能力（30%）

设计变更管理

评估设计过程中对变更的处理效率和管理能力。

5

上级主管

主管的感受/记录

产品设计能力（30%）

设计沟通能力

评估设计师与团队成员之间的沟通效果。

5

上级主管

主管的感受/记录

用户体验设计（25%）

用户需求分析

评估设计师对用户需求的理解和把握能力。

7

上级主管

主管的感受/记录

用户体验设计（25%）

交互设计合理性

评估交互设计的合理性，包括用户流程、操作逻辑等。

8

上级主管

主管的感受/记录

用户体验设计（25%）

用户体验测试

评估用户体验测试的全面性和有效性。

5

上级主管

主管的感受/记录

用户体验设计（25%）

用户反馈响应

评估设计师对用户反馈的响应速度和处理能力。

5

上级主管

主管的感受/记录

用户体验设计（25%）

用户体验改进

评估设