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企业社会责任活动绩效考核表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

活动策划（25%）

活动目标明确性

目标设定是否清晰、具体，是否符合企业社会责任理念，是否具有可衡量性。

5

活动策划（25%）

活动方案合理性

活动方案是否科学、合理，是否具有可操作性，是否考虑了资源、时间、成本等因素。

5

活动策划（25%）

预算控制

预算是否合理分配，是否在预算范围内完成活动，是否存在浪费现象。

5

活动策划（25%）

资源整合

是否有效整合了企业内部和外部的资源，包括人力、物力、财力等。

5

活动策划（25%）

风险管理

是否对活动过程中可能出现的风险进行了识别，并制定了相应的应对措施。

5

活动执行（25%）

活动组织

活动组织是否有序，参与者是否积极参与，活动流程是否顺畅。

5

活动执行（25%）

活动效果

活动是否达到了预期效果，是否实现了社会责任目标。

5

活动执行（25%）

沟通协调

活动过程中是否进行了有效的沟通协调，是否与内外部相关方保持了良好关系。

5

活动执行（25%）

问题处理

是否能够及时有效地处理活动过程中出现的问题，包括突发事件和常规问题。

5

活动执行（25%）

团队协作

团队成员之间是否协作良好，是否共同完成了活动任务。

5

活动效果（25%）

社会影响力

活动是否在社会上产生了积极影响，是否提升了企业形象和社会认可度。

5