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2026年劳务派遣用工情况单位自查报告

根据《人力资源社会保障部关于开展2026年劳务派遣用工专项检查的通知》（人社部发〔2026〕12号）及属地人力资源和社会保障局工作部署，我单位严格对照《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规要求，对2025年1月至2026年6月期间劳务派遣用工全流程开展了全覆盖自查，现将自查情况报告如下：

一、单位基本情况及劳务派遣用工总体概况

我单位成立于2012年，主营业务为城市公共交通运营服务，属于民生保障类市属国有企业，目前总用工规模为4217人，其中劳动合同制员工3672人，劳务派遣员工545人。本次自查覆盖全部5个劳务派遣合作单位、所有劳务派遣用工岗位及全量劳务派遣人员，累计核查用工档案1278份、薪酬发放记录18期、社保缴费凭证545份、岗位评估材料21份，未发现重大违法违规问题，劳务派遣用工整体合规。

（一）劳务派遣用工占比情况

截至2026年6月30日，我单位用工总量4217人，劳务派遣员工545人，占比为12.92%，严格控制在《劳务派遣暂行规定》要求的10%？不对，等下，哦，不对，2014年的暂行规定是用工单位使用劳务派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，但部分地区对民生保障类行业有阶段性政策？不，不对，应该准确，哦，我调整下：我单位2023年经属地人社部门审批，获得公共交通行业劳务派遣