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2026年六治六促作风整顿活动自查报告

按照市委《关于在全市开展2026年“六治六促”作风整顿专项行动的实施意见》要求，我单位对照“治庸促能力提升、治懒促担当尽责、治散促纪律严明、治浮促务实求真、治拖促高效履职、治奢促清正廉洁”6个方面24项具体整治清单，通过个人自查、科室互查、座谈征集、问卷调查、服务对象回访等多种方式，全面深入查摆作风建设存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确下一步整改方向和具体举措，现将自查情况报告如下：

一、作风建设基本情况

2026年以来，我单位始终将作风建设作为推动事业高质量发展的基础性工程，结合年度工作目标任务落实，持续推进作风常态化建设。截至本次自查前，累计开展作风专题学习12次，覆盖全体干部职工142人，组织履职能力培训8期，培训人员326人次，全年推动落实重点项目47项，办结政务服务事项1.23万件，群众满意度达94.2%，较2025年提升1.8个百分点。但对照“六治六促”专项行动标准，仍存在不少差距，本次自查累计收集各类问题线索72条，经梳理合并形成共性问题6类18项，个性问题32项，涉及干部职工47人，其中中层及以上干部11人，占比23.4%，普通职工36人，占比76.6%。

二、存在的主要问题

（一）治庸促能力提升方面存在的问题

一是政策理论学习不深不透。班子成员层面，全年参加市委组织的集中理论学习出勤率为92%，但有3名班子成员学习笔记完